Journée de la Femme Digitale : quelle place pour les femmes dans le numérique ?

Le numérique fait partie des secteurs avec le plus de perspectives de recrutement en France. Dans le numérique, 58% des offres d’emploi se font dans l’informatique. Développeur, data scientist, consultant, chef de projet digital, les possibilités sont nombreuses. Cependant, les postes ont tendance à rester vacants notamment dans les domaines de la data science et de l’intelligence artificielle. On estime qu’il y a plus de postes disponibles que de candidats qualifiés. Ce manque de candidats qualifiés peut s’expliquer par la faible présence des femmes dans les métiers de l’IA. D’après une enquête menée par le cabinet d’études BCG, seulement 15% de femmes occupent des postes relatifs à la data science. Pourtant, elles représentent près de 35% des étudiants en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM). Axysweb vous parle de la place des femmes dans le numérique à l’occasion de la Journée de la Femme Digitale, .   

Un secteur à prédominance féminine ? 

L’informatique et la tech sont des milieux vus comme plutôt masculins. De moins en moins de femmes se projettent dans une carrière informatique. Cette vision masculine du secteur commence dès le plus jeune âge. D’après une étude réalisée par OpinionWay en 2019, 36% des filles entre 7 à 10 ans estiment qu’informaticien est un métier pour les garçons. Le nombre de femmes occupant des postes dans ce secteur est sur le déclin.  

Mais les femmes n’ont pas toujours été au second plan, bien au contraire. Pendant la Seconde Guere Mondiale, les femmes occupent un rôle majeur dans la programmation de logiciels pour les ordinateurs militaires. Dans les années 50, 30 à 50% des postes dans le secteur de l’informatique étaient occupés par des femmes.  

La part des femmes dans le secteur a chuté dès les années 80 avec l’arrivée des micro-ordinateurs. Les logiciels et les ordinateurs à destination commerciale ont poussé les informaticiennes vers la porte de sortie au profit de leurs collègues masculins. Aujourd’hui, les secteurs de l’informatique peinent à recruter des femmes.  

Un retour difficile des femmes dans le digital 

Les métiers du digital se sont diversifiés avec la transversalité entre les ordinateurs, les smartphones et les tablettes. L’informatique ne se limite pas qu’à la programmation, bien au contraire. Elle englobe les métiers de l’intelligence artificielle, de la gestion des données, du design d’interface (UI/UX), etc. Les profils les plus recherchés sont les développeurs, les data analysts et les designer UX/UI. Malgré un nombre important d’offres pour ces postes, les recruteurs peinent à trouver des candidates.  

Le sexisme subit lors des cursus scolaires en informatique et des entretiens d’embauche serait l’une des causes principales de cette pénurie de femmes. Selon une étude menée par SocialBuilder, 42% des femmes ont déjà reçu des remarques sexistes à propos de leurs compétences dans le digital. Considérées comme moins compétentes par leurs homologues masculins, elles osent moins postuler à des postes correspondant à leurs capacités réelles.  

Se voulant plus inclusif, le monde de la tech a vu se développer des initiatives pour inciter les informaticiennes à se tourner vers des postes à responsabilités. Bourses d'études destinées aux femmes, séminaires sur le digital au féminin... L’objectif est d’éclairer les femmes sur les différentes possibilités de carrières dans le numérique et de leur montrer qu'elles ont leur place dans ce secteur.  

Dans les domaines scientifiques, l’Histoire n’a retenu que très peu de noms féminins. Pourtant, de nombreuses femmes ont contribué aux avancées de la science. L’informatique n’échappe pas à cette règle.

Lorsque l’on parle d’histoire de l’informatique, le nom d’Alan Turing nous vient directement à l’esprit. Qu’en est-il d’Ada Lovelace ? Cette mathématicienne anglaise a créé le premier programme informatique en 1843. Si elle est reconnue dans les milieux féministes, son nom est peu retenu dans la culture populaire. Voici 5 femmes qui ont marqué l’histoire du numérique. 

Malgré la baisse du nombre de femmes dans le secteur informatique, certaines se sont hissées à la tête de grandes sociétés. On pense notamment à Stéphanie Leplus, Chief Data Officer chez Leboncoin qui dirige une équipe de 40 personnes. Plus récemment, Christal Bemont a été nommée CEO de l’éditeur de logiciels Talend en janvier 2020.

De bonnes nouvelles qui donnent de l’espoir pour les femmes digitales de demain. Mais certaines femmes entrepreneures, porteuses de projets dans le numérique, peinent à trouver le réseau et les financements nécessaires. Pour promouvoir la visibilité de ces femmes, Delphine Remy-Boutang a créé la Journée de la Femme Digitale. Cet évènement a pour objectif d’encourager les femmes à entreprendre dans le secteur du digital.

Chaque année, cette journée récompense les entrepreneures européennes et africaines avec des projets innovants dans la tech avec le prix Margaret. Des conférences avec des cas pratiques sont également donnée pour permettre à d’autres femmes de se lancer dans l’aventure digitale.